GOST R ISO 11484-2014

GOST R ISO 11484−2014 Produits en acier. Système de l'employeur pour évaluer les qualifications du personnel effectuant des essais non destructifs

GOST R ISO 11484-2014
Groupe B69

NORME NATIONALE DE LA FÉDÉRATION DE RUSSIE

PRODUITS EN ACIER

Système de l'employeur pour évaluer les qualifications du personnel effectuant des essais non destructifs

produits en acier. Système d'estimation de l'employeur pour la qualification du personnel effectuant le contrôle non destructif

OKS 03.100.30
77.040.20
OKP 13 0000

Date de lancement 2015-03-01

Avant-propos

1 PRÉPARÉ par le Comité technique de normalisation TK 357 "Tuyaux et cylindres en acier et en fonte", Open Joint Stock Company "Russian Research Institute of the Pipe Industry" (JSC "RosNITI"), basé sur une traduction authentique en russe du standard spécifié au paragraphe 4 , qui a été réalisé par OOO Specialized Translation Company Interservice

2 INTRODUIT par le Comité Technique de Normalisation TC 357 "Tubes et cylindres en acier et fonte"

3 APPROUVÉ ET MIS EN VIGUEUR par arrêté de l'Agence fédérale de réglementation technique et de métrologie du 11 juin 2014 N 540-st

4 Cette norme est identique à la norme internationale ISO 11484:2009* « Produits sidérurgiques. Système de qualification de l'employeur pour le personnel des essais non destructifs (END) (ISO 11484:2009 Produits sidérurgiques — Système de qualification de l'employeur pour le personnel des essais non destructifs (END)).
Le nom de cette norme a été modifié par rapport au nom de la norme internationale spécifiée pour l'aligner sur GOST R 1.5 (sous-section 3.5).

Lors de l'application de cette norme, il est recommandé d'utiliser à la place des normes internationales de référence les normes nationales correspondantes de la Fédération de Russie, dont les informations sont fournies dans l'annexe supplémentaire OUI

5 INTRODUIT POUR LA PREMIÈRE FOIS


Les règles d'application de cette norme sont précisées dans GOST R 1.0-2012 (section 8). Les informations sur les modifications apportées à ces recommandations sont publiées dans l'index d'information annuel (au 1er janvier de l'année en cours) "Normes nationales", et le texte officiel des modifications et modifications - dans l'index d'information mensuel "Normes nationales". En cas de révision (remplacement) ou d'annulation de ces recommandations, un avis correspondant sera publié dans le prochain numéro de l'index mensuel "Normes nationales". Les informations, notifications et textes pertinents sont également publiés dans le système d'information public - sur le site officiel de l'Agence fédérale de réglementation technique et de métrologie sur Internet (www.gost.ru)

Introduction

Cette norme est identique à la norme internationale ISO 11484:2009 "Produits sidérurgiques - Système de qualification des employeurs pour le personnel d'essais non destructifs (END)".

La norme internationale ISO 11484:2009 a été élaborée en tenant compte des dispositions de la norme ISO 9712:2005 et peut être utilisée par l'employeur pour évaluer les qualifications du personnel inspectant les produits sidérurgiques. L'évaluation des qualifications du personnel effectuant des essais non destructifs d'autres produits peut être effectuée conformément aux exigences de la norme ISO 9712:2005, sauf indication contraire dans les documents réglementaires pertinents.

Dans le texte de cette norme, par rapport à l'ISO 11484:2009, certaines phrases ont été modifiées afin de se conformer aux normes de la langue russe et conformément à la terminologie nationale acceptée.

Les noms des méthodes d'essais non destructifs ont été remplacés par ceux utilisés dans la pratique nationale, à savoir, « contrôle de l'étanchéité » est remplacé par « méthode de détection de fuite », « contrôle de la sonde de flux magnétique de fuite » est remplacé par « méthode de flux magnétique de fuite ».

L'article 6 "Exigences et procédures d'évaluation des compétences" a ajouté une référence à la figure 1, qui ne figure pas dans l'ISO 11484, et la figure 1, déplacée de la fin de la norme à l'article 6 correspondant.

Cette norme est complétée par une annexe de référence DA contenant des informations sur la conformité des normes internationales de référence avec les normes nationales de référence de la Fédération de Russie.

1 domaine d'utilisation

1.1 Cette norme définit un système d'évaluation des qualifications du personnel effectuant des essais non destructifs des types de produits en acier suivants par l'employeur :

 tuyaux et produits de tuyauterie (sans soudure et soudés) ;

— tôles et produits laminés, rails, ébauches, profilés, barres, fils.

1.2 La présente norme établit les exigences pour l'évaluation des qualifications du personnel des 1er et 2ème niveaux de qualification (ci-après dénommés niveaux) effectuant des contrôles non destructifs de produits en acier par des méthodes spécifiques. L'évaluation de la qualification est effectuée par l'employeur par rapport à un type de produit spécifique et à une méthode de contrôle non destructif spécifique.

1.3 Cette norme s'applique au personnel effectuant des essais non destructifs de produits en acier en utilisant l'une des méthodes suivantes :

a) courants de Foucault (ET) ;

b) flux de fuite (FT);

c) détection de fuite (LT);

d) capillaire (PT);

e) particule magnétique (MT);

f) radiographique (RT) ;

g) ultrasons (UT);

h) visuel (VT).

NOTE La méthode du flux parasite n'est pas normalisée dans les normes nationales, mais est utilisée pour inspecter les produits en acier fabriqués conformément aux normes internationales et régionales.

2 Références normatives

Cette norme utilise des références normatives aux normes suivantes* :
________________
* Voir le lien pour le tableau de correspondance entre les normes nationales et les normes internationales. — Note du fabricant de la base de données.


ISO 9712 Essais non destructifs. Qualification et certification du personnel (ISO 9712, Essais non destructifs - Qualification et certification du personnel)

3 Termes et définitions

Dans cette norme, les termes suivants sont utilisés avec leurs définitions respectives :

3.1 qualifications

3.2 organisme de qualification organisme ou unité non fabricant autorisé par l'employeur à préparer et administrer les examens

NOTE L'organisme d'évaluation des compétences peut être une organisation externe agissant au nom de l'employeur.

3.3 employeur

3.4 candidat

3.5 réglage (mise en place) : réglage mécanique et/ou électronique des équipements de contrôle non destructif pour définir les paramètres et la sensibilité des tests conformément aux exigences de la spécification du produit.

3.6 méthode d'essai non destructif méthode CND processus d'essai non destructif qui applique un principe d'essai physique spécifique

EXEMPLE Contrôle par ultrasons.

3.7 technique d' essai non destructif technique d'essai non destructif forme spécifique d'application d'une méthode d'essai non destructif

EXEMPLE Contrôle par ultrasons en immersion.

3.8 capacité aptitude et/ou aptitude à effectuer une tâche spécifique d'essai non destructif

3.9 compétence connaissance du produit et aptitude à effectuer une tâche spécifique de contrôle non destructif

3.10 niveau 3 personne physique certifiée au niveau 3 conformément à la norme ISO 9712 ou son équivalent dans la méthode et le produit pour lesquels elle est autorisée par l'organisme d'évaluation des compétences à administrer, observer et évaluer les examens de compétence niveau de qualification en contrôle non destructif.

3.11 examen général examen écrit niveau 1 ou 2 portant sur les principes et méthodes des contrôles non destructifs

3.12 interruption significative non-accomplissement par un spécialiste qualifié des tâches correspondant au niveau qui lui sont assignées pour la mise en œuvre d'une méthode de contrôle non destructif pendant une période continue de plus d'un an ou pendant des périodes distinctes d'une durée totale de plus de deux ans pendant la période de qualification.

3.13 examen spécifique examen écrit de niveau 1 ou 2 portant sur un processus d'essais non destructifs dans un domaine précis, y compris l'évaluation de la connaissance des produits contrôlés, des codes, des normes, des spécifications, des règles et des critères d'acceptation

4 Dispositions générales

4.1 Selon les exigences de la présente norme, l'employeur est seul responsable du fait que le personnel qu'il emploie, effectuant des essais non destructifs, possède les qualifications nécessaires et réussit les examens de qualification menés sous la supervision de l'employeur, à une de deux niveaux (1er ou 2ème niveau) pour une ou plusieurs des méthodes d'essais non destructifs couvertes par la présente Norme internationale.

Au lieu d'utiliser son propre personnel qualifié de niveau 1 ou de niveau 2, l'employeur peut sous-traiter du personnel de niveau 1 ou de niveau 2 certifié ISO 9712 ou équivalent pour effectuer régulièrement des tests non destructifs.

De plus, un spécialiste certifié de niveau 3, engagé de façon permanente ou temporaire par l'employeur, est responsable de la procédure de conduite des examens de qualification du personnel pour le niveau 1 ou 2.

4.2 Tous les candidats admis aux examens de qualification doivent satisfaire aux exigences établies en matière de vision, de formation générale et d'expérience pratique en essais non destructifs. Le respect de ces exigences doit être vérifié par l'employeur et noté sur le certificat.

4.3 Les épreuves de qualification de niveau 1 ou 2 comportent trois parties : une épreuve générale (écrite), une épreuve spécifique (écrite) et une épreuve pratique.

4.4 Sur décision motivée de l'employeur, les examens généraux, spéciaux et pratiques de qualification peuvent être réalisés soit par l'organisme d'évaluation des qualifications de l'employeur, soit par un organisme externe d'évaluation des qualifications agréé par l'employeur.

4.5 L'organisme d'évaluation des qualifications de l'employeur devrait comprendre des professionnels de niveau 2 et 3 qui ne sont pas directement impliqués dans la fabrication des produits. Parmi ces spécialistes, une commission d'examen doit être créée, comprenant au moins un spécialiste agréé du 3e niveau, habilité par l'organisme d'évaluation des qualifications de l'employeur à faire passer les examens du personnel des 1er et 2e niveaux.

Remarque - Un spécialiste de niveau 3 ne peut pas être un employé permanent de l'employeur.


Le président de la commission des examens est responsable de la procédure de conduite des examens de qualification des personnels des 1er et 2ème niveaux et de la fiabilité de leurs résultats.

Les exigences énumérées doivent également être satisfaites par un organisme externe d'évaluation des qualifications approuvé (autorisé) par l'employeur.

4.6 Les résultats des examens de qualification doivent être vérifiés/confirmés par l'organisme d'évaluation des compétences en ce qui concerne la pleine conformité avec les exigences établies. L'organisme d'évaluation des compétences doit délivrer une attestation au candidat ayant réussi l'examen, indiquant la méthode de contrôle non destructif et le niveau de qualification (1er ou 2ème niveau). La délivrance d'un certificat donne à un spécialiste le droit d'effectuer des tâches spécifiques dans le domaine des contrôles non destructifs dans l'entreprise de l'employeur conformément au niveau de qualification.

Le certificat n'est valide que si le spécialiste qui l'a reçu est un employé permanent ou temporaire de l'entreprise de l'employeur qui l'a délivré.

4.7 La procédure pour les activités d'évaluation des compétences jusqu'à la délivrance d'un certificat doit être établie par l'organisme d'évaluation des compétences dans une procédure écrite.

5 niveaux de compétence

5.1 Général

Le personnel effectuant des contrôles non destructifs et qualifié conformément à cette norme se voit attribuer l'un des deux niveaux de qualification (1er ou 2ème niveau), en fonction des tâches spécifiques de contrôle non destructif que ce personnel doit effectuer.

Les deux niveaux de qualification sont établis en fonction du contenu des tâches à résoudre, du degré de responsabilité et d'autres facteurs conformément aux points 5.2 et 5.3.

5.2 1er niveau

Un spécialiste qualifié de niveau 1 doit avoir une compétence suffisante pour effectuer des contrôles non destructifs conformément aux instructions de la méthode de contrôle non destructif pour laquelle il est qualifié, sous la supervision d'un personnel de niveau 2 ou 3.

Le spécialiste de 1er niveau peut être habilité par l'employeur à :

— mettre en place l'équipement avec lequel les contrôles non destructifs sont effectués ;

— effectuer des essais non destructifs ;

- enregistrer et classer les résultats des essais non destructifs conformément aux critères établis ;

- d'établir les résultats du contrôle.

Le spécialiste de niveau 1 n'est pas responsable du choix de la méthode appliquée ou de la méthode d'essais non destructifs, ainsi que de l'évaluation des résultats des essais.

5.3 2e niveau

Une personne qualifiée au niveau 2 doit avoir la compétence pour effectuer des contrôles non destructifs conformément aux procédures de la méthode de contrôle non destructif pour laquelle elle est qualifiée.

Un spécialiste de niveau 2 dans les limites peut être autorisé par l'employeur à :

- choisir la méthode de contrôle non destructif en fonction de la méthode utilisée ;

- déterminer les limites du domaine d'application de la ou des méthode(s) de contrôle non destructif ;

- interpréter les règles, normes, exigences et procédures d'essais non destructifs dans des instructions pour leur application pratique dans des conditions de production spécifiques ;

- installer et tester l'équipement ;

— d'effectuer des contrôles non destructifs et d'observer leur mise en œuvre ;

— interpréter et évaluer les résultats des essais non destructifs conformément aux règles, normes ou exigences applicables ;

— élaborer des instructions documentées pour les essais non destructifs ;

— exécuter et contrôler l'exécution des tâches par des spécialistes des 1er et 2e niveaux;

— superviser le personnel des 1er et 2e niveaux;

— établir et présenter les résultats des contrôles non destructifs.

6 Exigences et procédure d'évaluation des qualifications

L'organisme d'évaluation des qualifications agréé par l'employeur, avec la participation d'un spécialiste habilité du 3e niveau, doit évaluer les qualifications des candidats aux 1er et 2e niveaux en contrôle non destructif conformément aux articles 7 et 8 de la présente norme (Figure 1). Après avoir évalué les qualifications du candidat, l'organisme d'évaluation des qualifications de l'employeur doit lui délivrer une attestation.

Remarque - Un spécialiste de niveau 3 ne peut pas être un employé permanent de l'employeur.

Figure 1 - La procédure d'évaluation des qualifications aux 1er et 2e niveaux

Figure 1 - La procédure d'évaluation des qualifications aux 1er et 2e niveaux

7 Diplômes

7.1 Général

Un candidat qui demande l'attribution d'un niveau de qualification pour l'admission aux examens de qualification doit avoir la formation appropriée et satisfaire aux exigences de vision, de formation et d'expérience pratique en essais non destructifs établies dans la présente section.

7.2 Exigences visuelles

7.2.1 Le demandeur doit soumettre un document de vision satisfaisante qui répond aux exigences suivantes :

a) L'acuité visuelle de près doit être capable de lire des lettres en Times Roman N 4,5 ou une police équivalente (Times New Roman 4,5 points de haut, où 1 point équivaut à 0,3528 mm) à une distance d'au moins 30 cm, au moins un œil, avec ou sans correction ;

b) la vision des couleurs doit fournir au candidat une discrimination contrastée des couleurs et de leurs nuances utilisées dans une méthode d'essai non destructif spécifique établie par l'employeur.

7.2.2 Après l'évaluation des compétences, une preuve d'acuité visuelle et de distinction des couleurs doit être fournie annuellement et vérifiée par l'employeur.

NOTE La confirmation de la discrimination des couleurs n'est effectuée que pour une méthode d'essai non destructive spécifique établie par l'employeur.

7.3 Formation

7.3.1 Le candidat doit fournir une preuve documentée de la réussite d'un programme d'études dans une méthode et un niveau de compétence spécifiques qui répondent aux exigences d'un organisme d'évaluation des compétences autorisé par l'employeur.

7.3.2 Des recommandations concernant le contenu des cours sont données dans [1], [2], [3] et [4].

7.3.3 La durée minimale de formation des candidats, selon la méthode de contrôle non destructif, doit être conforme au tableau 1.


Tableau 1 - Durée minimale de la formation

7.4 Expérience pratique

7.4.1 Une expérience pratique peut être acquise par le candidat avant et après avoir réussi l'examen de qualification. Les documents sur la disponibilité de l'expérience pratique doivent être soumis à l'organisme d'évaluation des qualifications par le responsable de l'unité dans laquelle le candidat travaille.

7.4.2 Dans le cas où l'expérience est acquise après un examen réussi, les résultats de l'examen sont valables deux ans.

7.4.3 La durée minimale de l'expérience pratique est indiquée dans le tableau 2.


Tableau 2 - Durée minimale de l'expérience pratique

8 Examens de qualification

8.1 Général

Les examens de qualification devraient consister en des examens généraux, spéciaux et pratiques sur une certaine méthode de contrôle non destructif. L'organisme d'évaluation des compétences établit un temps maximum à consacrer à chaque examen. Le temps accordé au candidat pour chaque examen doit tenir compte du nombre et de la complexité des questions.

8.2 Contenu de l'examen

8.2.1 Examen général

L'examen général comprend des questions choisies uniquement au hasard parmi les questions d'examen général préparées par l'organisme d'évaluation des compétences. Le nombre minimum de questions auxquelles un candidat doit répondre est indiqué dans le tableau 3.


Tableau 3 - Nombre minimum de questions pour l'examen général

En moyenne, il ne faut pas accorder plus de trois minutes pour choisir une réponse à chaque question parmi les options proposées.

Pour la méthode radiographique de contrôle non destructif, un examen supplémentaire sur la radioprotection doit être effectué, sauf indication contraire dans les documents réglementaires en vigueur.

Les examens radiographiques CND peuvent inclure des examens aux rayons X ou gamma, selon les exigences de l'organisme d'évaluation des compétences.

8.2.2 Examen spécial

L'examen spécial ne comprendra que des questions choisies au hasard parmi les questions d'examen spécial préparées par l'organisme d'évaluation des compétences. Le nombre minimum de questions auxquelles un candidat doit répondre est indiqué dans le tableau 4.


Tableau 4 - Nombre minimum de questions pour un examen spécial

8.2.3 Examen pratique

L'examen pratique doit confirmer la capacité du candidat à effectuer des essais non destructifs de produits sidérurgiques, enregistrer et analyser les informations reçues dans la mesure requise pour un spécialiste de ce niveau de compétence conformément aux documents suivants :

a) pour le niveau 1, conformément aux instructions documentées ;

b) pour le niveau 2, conformément aux instructions, exigences, spécifications, règles et normes documentées.

Le candidat de niveau 2 doit être en mesure d'élaborer des instructions documentées pour le personnel de niveau 1.

Pour l'examen pratique de chaque méthode CND, l'organisme d'évaluation des compétences doit sélectionner au moins deux échantillons de produit. Ces échantillons ne doivent pas être utilisés dans le cadre des activités de formation et/ou de travail du candidat.

L'organisme d'évaluation des compétences doit s'assurer que chaque élément de test est identifié de manière unique et qu'une fiche de données est disponible pour chaque élément de test qui répertorie tous les réglages de l'équipement utilisés pour détecter les défauts obligatoires.

8.3 Déroulement des examens

L'organisme d'évaluation des qualifications est chargé de faire passer tous les examens à l'employeur.

Tout candidat qui ne respecte pas ou enfreint les règles de conduite des examens est suspendu pour un an de toute participation ultérieure aux examens.

L'organisme d'évaluation des qualifications conduit des examens, évalue et valide leurs résultats.

L'examinateur doit être en mesure d'évaluer le niveau du candidat conformément aux procédures documentées établies ou approuvées par l'organisme d'évaluation des compétences.

L'évaluation des qualifications doit inclure :

- vérifier l'éligibilité du candidat aux examens ;

– la réussite aux examens généraux, spéciaux et pratiques ;

— le champ d'application de la méthode spécifique d'essais non destructifs telle qu'elle est utilisée dans la fabrication de produits sidérurgiques.

Sous réserve des exigences de la présente Norme internationale, l'organisme d'évaluation des compétences peut, à sa discrétion, exempter des professionnels individuels des niveaux 1 et 2 certifiés conformément à l'ISO 9712 ou son équivalent de passer les examens de compétence du 8.2.

Des examens sont effectués sur différents types et tailles de produits spécifiques afin de confirmer les connaissances des candidats sur les processus pertinents, les types de défauts et les équipements d'essais non destructifs, ainsi que de confirmer la capacité des candidats à résoudre les tâches d'essais non destructifs requises. .

L'évaluation et le certificat de qualification doivent se référer à un type spécifique de produits sidérurgiques (tuyaux, tôles, etc.).

8.4 Évaluation des résultats d'examen

Les résultats de l'examen général sont évalués séparément des résultats de l'examen spécial, de sorte que le candidat peut, le cas échéant, être examiné pour la qualification dans une autre branche de l'industrie métallurgique sans repasser l'examen général. Ainsi, un spécialiste qualifié dans le contrôle d'autres types de produits sidérurgiques a l'avantage suivant - les résultats de l'examen général sont valables pour toutes les branches de l'industrie métallurgique.

La note globale de l'examen N est calculée à l'aide des formules suivantes :

— pour le 1er niveau

N= 0,25n + 0,25n + 0.50n ; (une)

— pour le 2ème niveau

N= 0,30n + 0.30n + 0,40n , (2)

où n - évaluation à l'examen général ;

n - évaluation selon un examen spécial;

n - évaluation sur un examen pratique.

Les coefficients de signification des sujets de l'examen pratique sont donnés à l'annexe A.

Pour réussir l'évaluation des compétences, un candidat doit obtenir une note d'au moins 70 sur 100 à chaque examen et une note globale N d'au moins 80 sur 100.

8.5 Réexamens

Un candidat qui n'a pas obtenu la note globale requise pour réussir l'évaluation de la qualification peut être réexaminé deux fois à l'un des examens, mais au plus tôt un mois après l'examen précédent et au plus tard 12 mois après celui-ci. Si le candidat a suivi avec succès un cours de formation supplémentaire approuvé par l'organisme d'évaluation des compétences, le réexamen peut être organisé plus tôt à la discrétion de l'organisme d'évaluation des compétences.

Le candidat qui échoue au réexamen doit subir une évaluation de qualification dans les conditions prévues pour les primo-participants.

9 Témoignage

9.1 Général

Sur la base des résultats des examens de qualification, l'organisme d'évaluation des qualifications délivre un certificat à un spécialiste qualifié.

9.2 Contenu du certificat

Le certificat doit contenir les informations suivantes :

a) nom, prénom, patronyme du spécialiste qualifié ;

b) la date de l'évaluation des compétences ;

c) date d'expiration de la qualification ;

d) niveau de compétence ;

e) méthode ou méthodes d'essai non destructif ;

f) secteurs et/ou produits couverts par la qualification.

REMARQUE Un secteur est un domaine spécifique de l'industrie ou de la technologie qui utilise des méthodes d'essais non destructifs spécialisées qui nécessitent la connaissance d'un produit, d'un équipement ou d'une formation spéciale ;

g) numéro d'enregistrement personnel ;

h) signature d'une personne qualifiée ;

i) signature du représentant de l'organisme d'évaluation des compétences.

9.3 Durée de validité du certificat

9.3.1 La durée de validité maximale possible d'un certificat est de 5 ans à compter de la date de délivrance du certificat qui y est indiquée.

9.3.2 Un certificat devient invalide :

— si un spécialiste qualifié change d'employeur;

- si une personne qualifiée devient physiquement inapte à la suite d'un examen de la vue annuel, qui doit être organisé par l'employeur.

En délivrant un certificat, l'employeur confirme les qualifications d'un spécialiste, mais ne délivre pas de permis de travail.

Remarque - Un permis de travail est délivré séparément par l'employeur et comprend une restriction des fonctions.

9.4 Renouvellement du certificat

Après l'expiration de la première période de validité du certificat, la période peut être prolongée par l'organisme d'évaluation des qualifications pour une nouvelle période de même durée, sous réserve de la présentation par des spécialistes du 1er ou du 2e niveau des documents suivants :

a) confirmation d'un résultat satisfaisant du test de vision pour les 12 derniers mois conformément au point a) 7.2.1);

b) confirmation d'une activité de production satisfaisante sans interruptions significatives.

Si le document b) ne peut être soumis, le spécialiste de 1er ou 2e niveau doit être réévalué.

9.5 Réévaluation des qualifications

Avant la fin de la deuxième période de validité, ou au moins tous les 10 ans, un spécialiste peut être réévalué si les exigences du paragraphe a) 9.4 sont satisfaites et si les conditions suivantes sont remplies.

Le spécialiste doit réussir un examen pratique pour évaluer sa capacité à effectuer des travaux conformément au certificat, selon les conditions suivantes :

a) L'annexe A fournit des indications sur les sujets de l'examen pratique et leurs facteurs de pondération. Si un spécialiste de niveau 1 ou 2 obtient moins de 70 % des notes possibles pour chaque échantillon d'examen, deux tentatives supplémentaires sont autorisées dans les 12 mois suivant la première tentative pour réussir les examens, sauf indication contraire de l'organisme d'évaluation des compétences ;

b) en cas de résultats insatisfaisants à deux examens supplémentaires, le spécialiste est considéré comme n'ayant pas réussi la réévaluation de qualification, et afin de restituer le certificat à un niveau, secteur, produit et méthode de contrôle non destructif spécifiques, il doit à nouveau réussir l'évaluation de la qualification. Si un spécialiste a un certificat valide pour les contrôles non destructifs par la même méthode, mais pour un autre secteur ou d'autres produits, alors il peut être exempté de l'examen général.

10 Tenue de registres

Les organismes d'évaluation des compétences notifiés doivent conserver la documentation suivante :

a) une liste à jour de toutes les personnes qualifiées indiquant le niveau, la méthode de contrôle non destructif et le secteur ;

b) un dossier personnel pour chaque candidat non qualifié, depuis au moins trois ans à compter de la date de candidature ;

c) les dossiers personnels de toutes les personnes qualifiées, contenant :

- les demandes d'évaluation des qualifications ;

— les documents d'examen, y compris les tâches d'examen, les réponses, les descriptions d'échantillons, les notes, les résultats des contrôles, les procédures écrites et la feuille de notation ;

— documents pour le renouvellement du certificat et pour la réévaluation des qualifications, y compris les certificats de vision et de continuité des activités de contrôle non destructif ;

- les raisons du retrait du certificat.

La documentation doit être gardée confidentielle et conservée pendant toute la durée du certificat et pendant au moins 10 ans après cette période.

11 Introduction de nouvelles méthodes, secteurs et produits CND

Pour un nouveau schéma d'évaluation des compétences dans lequel une nouvelle méthode CND ou un nouveau secteur/produit est ajouté à un schéma existant, l'organisme d'évaluation des compétences peut désigner provisoirement pour une période n'excédant pas trois ans à compter de la date d'introduction du nouveau schéma ou de la nouvelle méthode /secteur/produit, le cas échéant du personnel qualifié en tant qu'examinateurs pour la conduite, le contrôle et l'évaluation des examens de qualification.

Les exigences pour ce personnel sont les suivantes :

a) connaissance des principes des essais non destructifs et connaissances spécifiques au secteur et au produit ;

b) expérience industrielle dans l'application de la méthode de contrôle non destructif ;

c) capacité à conduire des examens ;

d) capacité à interpréter les tâches d'examen et les résultats d'examen.

Dans un délai de 2 ans à compter de la date de nomination, ces examinateurs seront réévalués conformément aux exigences de 9.5. L'organisme d'évaluation des compétences ne peut utiliser la période de mise en œuvre de trois ans comme moyen d'évaluer les qualifications des candidats qui ne satisfont pas à toutes les qualifications de la présente norme.

Annexe, A (informative). Coefficients de pertinence des sujets d'examen pratique

Annexe A
(référence)

Tableau A.1 — Lignes directrices pour l'attribution de facteurs de pondération aux sujets d'examen pratique

Annexe OUI (référence). Informations sur la conformité des normes internationales de référence avec les normes nationales de la Fédération de Russie

Annexe OUI
(référence)

Tableau D.A. .1

Bibliographie

Texte électronique du document
préparé par Kodeks JSC et vérifié par rapport à :
publication officielle
M. : Standartinform, 2015