Grève des métallurgistes au Royaume-Uni

Le 06/08/2015, les représentants des syndicats des travailleurs de la sidérurgie et de l'industrie lourde au Royaume-Uni se sont mis d'accord sur la date de la grève prévue. Au cours des trois dernières décennies, c'est l'événement le plus massif. La grève débutera le 22 juin. Quant à la fin, elle dépend de la résolution du différend entre les métallurgistes et Tata Steel. La raison de la grève est de faire passer l'âge de la retraite des employés de 60 à 65 ans par la direction de l'entreprise.

Avant le début de la grève, les métallurgistes prévoient de tenir une période d'avertissement. Cela comprend le refus de faire des heures supplémentaires et d'effectuer des tâches supplémentaires pour les gestionnaires. Le début de l'étape devrait être lancé du 17 au 18 juin. Roy Rickhuss, secrétaire général du syndicat Community, a déclaré que Tata Steel avait littéralement forcé les travailleurs à se mettre en grève. Les représentants de l'entreprise ont réagi plus que froidement à la possibilité de négociations constructives. Pendant ce temps, les sidérurgistes sont prêts à défendre leurs droits.

Selon Rickhuss, il n'est pas encore trop tard pour que l'entreprise reprenne les négociations, mais les préparatifs de la grève du 22 juin se poursuivront. De leur côté, les représentants de Tata Steel estiment que cette décision est hâtive et inappropriée. Un porte-parole de l'entreprise a fait état des travaux en cours pour élaborer un nouveau régime de retraite. À cet égard, l'annonce de l'événement à venir est décevante. En outre, l'attaché de presse a rappelé le caractère inévitable des changements dans le système de retraite. À ce jour, le déficit du fonds dépasse 2 milliards de livres sterling.

Le représentant de l'entreprise assure que toutes les remarques des salariés, exprimées lors de la période de consultation, ont été écoutées très attentivement. La société devrait dévoiler prochainement les mesures qu'elle a prises pour atténuer les impacts négatifs des changements. Cela est particulièrement vrai pour les salariés qui ont presque atteint l'âge de la retraite. Le porte-parole a exprimé l'espoir d'une compréhension et d'une acceptation par les employés des changements en cours et du refus de grève qui en découle. L'économie britannique connaît des difficultés considérables et les conséquences des manifestations de masse peuvent être plus que négatives.

A leur tour, les syndicats vont apporter un soutien matériel aux grévistes. Un jour de protestation vaut 30 livres. Tous les syndicats ont voté en faveur de la grève : UCATT, Community, Unite et GMB. Unite représente à elle seule 6 000 travailleurs.